Exit Like Halaman Kami untuk info loker terbaru dan konsultasi Program magang jepang

Seleksi Magang Jepang

Senin, 25 Maret 2013

Tanya Jawab Program magang ke jepang

1. APAKAH BENAR INI DENGAN PEMAGANGAN KE JEPANG = 
( benar kami dari pendaftaran LPK Bhaskoro untuk magang ke Jepang yang mempersiapkan siswa yang akan tes seleksi magang ke jepang, Program magang ke jepang ini sudah berlangsung sejak 1993 dan tiap tahun rutin memberangkatkan 2500 orang ke jepang dan setiap tahun siswa peserta magang kejepang pulang sebanyak 2500 orang yang telah selesai 3 tahun di jepang mengikuti program ini.. dan nanti setelah pulang sampai ke indonesia mereka dapat uang modal usaha mandiri sebanyak 600.000 yen atau sekitar 73 juta rupiah ditambah uang pengembalian asuransi dari jepang sekitar 35 juta,, ditambah gaji per bulan rata rata 10 juta (gaji pokok ditambah uang lemburan berkisar 5 juta-15 juta maka gaji anak anak di jepang adalah 15 juta – 25 juta per bulan selama 3 tahun dan bisa menabung 10 juta – 20 juta per bulan karena biaya hidup di jepang 2 juta – 3 juta /bulan untuk makan dan jalan jalan dijepang setiap liburan /hari minggu,,, jika dilihat untuk meningkatkan derajat hidup / merubah nasib sangat bagus program ini ,,,jika modal ke jepang 20 juta – 30 juta untuk mengikuti program ini dalam satu bulan – 2 bulan baru masuk jepang saja sudah balik modal….

APAKAH PASTI BERANGKAT PAK ? ( jika kepastian berangkat asal sehat dan mau belajar dan mengikuti aturan selama pendidikan pasti berangkat karena lembaga kita membimbing belajar, menunggui siswa selama tes seleksi ke Jepang juga mengurusi satu persatu siswa sehingga semua siswa dibantu dengan maksimal dari pendidikan sampai berangkat ke jepang , tapi ingat masih ada yang diatas yang maha menentukan jadi kepastian hanya milik Alloh .SWT…

APAKAH BIAYA AKAN HANGUS PAK JIKA KITA TIDAK BERANGKAT? = biaya tidak HANGUS tapi dipakai siswa selama pendidikan ( untuk makan 3 kali sehari selama pendidikan, biaya buku, biaya untuk seragam siswa, biaya guru, // jika tidak berangkat karena gagal dipendidikan dikarenakan sakit maka akan dikembalikan 12 juta dari lembaga ,, artinya dipotong untuk biaya yang tadi disebutkan yg telah digunakan oleh siswa,,, tapi jika GAGAL karena tidak DISIPLIN, tidak MEMATUHI ATURAN TATA TERTIB selama pendidikan biaya tidak akan dikembalikan!

BERARTI UANG AKAN HABIS BANYAK YA PAK JIKA KITA GAGAL? (tentu tidak makanya kita suruh bayar bertahap,,, siswa medikal senndiri nanti jika TIDAK SEHAT lembaga menolak untuk memproses siswa KARENA PERCUMA siswa TIDAK AKAN LULUS KE JEPANG karena UNFIT ,, ini menunjukan bahwa siswa tidak akan kehilangan biaya banyak karena hanya biaya MEDIKAL SAJA yang diBAYARKAN SISWA KE KLINIK (klinik yang ditunjuk pemerintah untuk tes MEDIKAL /KESEHATAN calon peserta magang ke Jepang) ,, selanjutnya jika siswa FIT maka siswa bayar uang muka untuk pendidikan (mendapat buku,baju seragam senam, makan 3 kali dalam sehari selama empat bulan) jika siswa NILAINYA BURUK maka siswa dan orang tua akan dipanggil dan uang dikembalikan sehingga siswa tidak keluar biaya banyak,,, makanya siswa tidak akan buang buang biaya karena semua biaya yg dipotong adalah biaya yg telah siswa gunakan untuk dirinya sendiri,,

GAJI DIJEPANG BERAPA PAK? (gaji dijepang pokoknya 10 juta ditambah lembur ; RP.15 juta – 25 juta / bulan berdasar pengalaman siswa kita yg sekarang masih dijepang atau yg telah kembali ke indonesia setelah 3 tahun dijepang…

DI JEPANG KERJA DI BIDANG APA SAJA PAK? ( dijepang kerja di pabrik / manufaktur seperti ASTRA kalau di Indonesia bias ditempatkan di PERAKITAN MESIN, PEMBUATAN MESIN, ONDERDIL , juga ada bagian Pengelasan, Pengolahan LOGAM, ada juga dibangunan bagi yg ingin kerja dibidang bbangunan,,

APAKAH SISWA KE JEPANG DAPAT MEMILIH BIDANG KERJANYA? (nanti di pendidikan pusat akan diberikan kertas untuk memilik kerja , siswa ke jepang dapat memilih apa saja tapi yang menentukan adalah pihak perusahaan jepang , biasanya berdasarkan nasib saja perusahaan mana yang akan dimasuki siswa ( tapi yg jelas semua perusahaan ini sudah dalam satu ikatan perusahaan dibawah kementrian tenaga kerja jepang jadi pasti aman dan legal)

APAKAH DIJEPANG ADA POTONGAN DARI GAJI PAK? Potongan gaji tidak ada tapi potongan pajak pendapatan dari pemerintah daerah di jepang , asuransi kkesehatan dan biaya sewa mes yang sangat murah karena disubsidi perusahaan ,, tidak pernah ada keluhan dari peserta magang ke jepang selama 3 tahun disana tetap nyaman karena potongan diatas sangat kecil,,

APAKAH DISEDIAKAN MES DI JEPANG PAK? (tentu saja karena ini adalah peraturan wajib dari depnaker jepang,, jadi semua perusahaan yang akan menerima peserta magang dari Indonesia pasti menyediakan MES yang dilengkapi dengan KOMPOR,KULKAS,lengkap dengan KAMAR beserta penghangat ruangan,,, yg digunakan dimusim dingin,, jadi peserta tidak perlu memikirkan tentang mes ,, semua sudah disiapkan…dengann baik oleh perusahaan di jepang

BIAYA HIDUP I JEPANG BERAPA? (dua juta – 3 juta dalam sebulan itu pengalaman siswa kita yang masih di jepang)

JIKA SAYA SAAT INI KTP DII LUAR JAWA TENGAH APAKAH BISA DAFTAR ?? (Bisa saja daftar dan ikut program pendidikan di LEMABAGA kita dan dimes dilembaga kita nanti pada waktu TES SELEKSI silahkan ikuti TES SELEKSI KE JEPANG di daerah ASAL sesuai KTP siswa,, missal dari jawa barat dapat pendidikan disini nanti tes seleksi kami daftarkan di JAWA BARAT ,, jika sekarang bulan maret 2013 daftar nanti daftar di jawa baratnya tgl 10-06-2013 s/d 14-06-2013 ikut tes seleksinya disana,, smua soal tes seleksi nasional dijawa maupun sumatra bali semua sama soalnya.. hanya beda tempat daftarnya saja karena siswa harus ber KTP domisili 2 tahun baru bias daftar di propinsi sesuai KTP nya,, jika KTP jawa timur maka nanti daftarnya di JAWA TIMUR tapi pendidikannya dapat dilakukan di Lembaga kita,,,

Info selengkapnya mengenai prosedur dan seleksi pemagangan ke jepang bisa baca di website www.dagangku.com

Minggu, 17 Maret 2013

JURUS JITU TEMBUS MAGANG JEPANG GRATIS

JURUS JITU TEMBUS MAGANG JEPANG GRATIS (IMM JAPAN )

Sebagai mantan peserta magang JEPANG (Exs IMM JAPAN) saya ingin berbagi pengalaman untuk bisa mengikuti pemagangan ke jepang yang diselenggarakan oleh pemerintah Indonesia (Depnaker) bekerjasama dengan pemerintah Jepang (IMM JAPAN).

Mengapa magang jepang begitu penting, apa sih keuntungannya???
Keuntungan yang anda dapat :


1.\tKeuntungan finansial, karena anda akan mendapatkan uang rata-rata 10 juta/bulan (blom termasuk uang lembur), kalau ada lembur bisa lebih. Uang usaha setelah 3 tahun menyelesaikan program IMM JAPAN sebesar 600.000 yen.

2.\tPengalaman pernah keluar negeri, anda akan menemukan kehidupan baru , bersosialisasi dengan orang-orang baru (jepang, kanada, inggris dll) yang bisa anda jumpai di jepang.

3.\tSetifikat JITCO.

4.\tKemampuan bahasa jepang (karena setiap hari berkomunikasi dengan orang jepang).


JURUS JITU UNTUK LOLOS :

1. Berdoa

2. Anda harus berusia antara 20 s/d 25 tahun untuk lulusan SMK/SMA dan max 27 tahun untuk lulusan S1. Jangan berusaha untuk memalsukan usia, karena kalau ketahuan anda langsung di black list.

3. Keadaann fisik harus ok : tinggi 161 cm, BB=50kg, tidak boleh bertato/ tindik, tidak cacat fisik, tidak ada bekas operasi/patah tulang. Jangan coba-coba mengelabuhi petugas test saat pengecekan tubuh. Misalkan anda pernah patah tulang, tapi anda bilang tidak pernah, mungkin anda akan lolos tapi permasalahan akan datang ketika anda sudah dijepang ketika musim dingin tiba anda akan merasakan sakit yang luar biasa pada tulang anda.

4. Olahraga teratur --> Syarat lolos pemagangan kejepang adalah mampu push up 35 kali, shit up 25 kali, lari 3 KM dalam 15 menit. Jika salah satu dari hal tersebut anda gagal, maka andapun gagal berangkat kejepang.

5. Jangan merokok/ kurangi mulai sekarang --> Ada test kesehatan (rontgen), jika pada saat test rontegen keliatan diparu-paru ada masalah maka anda gagal kejepang.

6. Belajar matematika --> Ada test matematika untuk mengukur kemampuan berhitung anda.

7. Belajar bahasa jepang -->Ada tes bahasa jepang untuk mengukur kemampuan bahasa anda, mulailah belajar bahsa jepang yang dasar-dasar, mislkan angka-angka, hari atau bulan dalam bahasa jepang.


Info selengkapnya mengenai Prosedur dan seleksi pemagangan resmi ke jepang bisa baca di website www.dagangku.com

Magang ke Jepang demi Perubahan Nasib Keluarga

Magang ke Jepang demi Perubahan Nasib Keluarga

KOMPAS.com — Pada Jumat pagi di pertengahan Februari lalu, Yuliawati (17) dan Purweni (17), dua siswa kelas III Sekolah Menengah Kejuruan Perikanan dan Kelautan Puger, Jember, Jawa Timur, terlihat harap-harap cemas di halaman sekolah mereka.

Keduanya baru saja mengikuti tes kompetensi dan tengah menunggu pengumuman hasilnya untuk bisa magang serayabekerja di sebuah perusahaan pengolahan ikan di Jepang.

Mereka merupakan dua dari 32 siswa di sekolah perikanan dan kelautan yang mengikuti uji kompetensi tersebut. Nantinya, siswa-siswa yang lulus ujian kompetensi itu bisa magang sambil bekerja selama tiga tahun di perusahaan perikanan di negara itu.

Tak boleh bertato

Meski demikian, tak mudah untuk bisa magang di perusahaan di Jepang. Sebab, guru pengujinya tak tanggung-tanggung datang dari Jepang. Dialah Nobuhiro Machida, konsultan yang datang langsung dari rekanan perusahaan di Jepang, Tee Key Corporation Jepang. Nobuhiro juga akan menguji semua calon peserta magang di sekolah menengah kejuruan (SMK) perikanan dan kelautan di Indonesia.

Untuk calon peserta putri, menurut Yuliawati, selain mengikuti tes fisik, seperti angkat barbel, juga diukur tinggi dan berat badan setiap peserta.

”Mata kami juga diperiksa agar jangan sampai ada yang buta warna. Tangan kami juga diperiksa dan jangan sampai ada tato ataupun bekas tato,” ujar putri pasangan Sujarno dan Sumiati itu, yang tinggal di Desa Sidodadi, Kecamatan Tempurejo.

Yuliawati, juga Purweni, senang-senang saja mengikuti tes-tes itu. Buat mereka, yang penting asalkan nanti mereka bisa mengubah kehidupan keluarga lebih baik jika bisa diterima magang bekerja di perusahaan Jepang tersebut.

”Tetangga saya yang lulus sekolah, dan kemudian ikut magang ke Jepang, pulangnya bisa bantu orangtuanya,” kata Yuliawati menceritakan nasib baik rekannya yang pernah magang di Jepang.

Sebagai anak petani, yang kini menjadi buruh tani karena sawah mereka telah dijual, Yuliawati bertekad bisa lulus dari uji kompetensi itu dan akhirnya magang sambil bekerja di Negeri Sakura. ”Saya juga ingin mengubah nasib keluarga saya agar bisa lebih baik dari sekarang ini,” lanjutnya.

Demikian juga Purweni. Keluarga dekatnya, yang pernah lulus dari SMK Perikanan dan Kelautan Puger, akhirnya bisa membantu ekonomi orangtuanya sepulangnya magang di Jepang. ”Pulang dari Jepang, keluarga saya bisa membelikan rumah orangtuanya,” kata Purweni, yang tinggal di Desa Tanjungsari, Kecamatan Umbulsari.

Belajar bahasa dan budaya

Sementara itu, menurut Wakil Kepala Sekolah Bidang Kesiswaan Imam Suyono, mereka yang sudah lulus uji kompetensi dapat mengikuti pendidikan di Jakarta selama empat bulan. Tujuannya, untuk belajar bahasa dan budaya Jepang serta pendidikan kemampuan.

”Di Jepang, mereka nanti mengikuti pelatihan lagi, antara lain bahasa dan budaya setempat serta pendidikan kompetensi,” katanya, tak merinci.

Imam menambahkan, sekolah tak pernah memaksa siswa mengikut uji kompetensi magang di Jepang meskipun upah yang diterimanya selama tiga tahun bisa mencapai sekitar Rp 290 juta.

Peserta magang ke Jepang juga memperoleh kemudahan melanjutkan kuliah di berbagai perguruan tinggi yang menjalin kerja sama dengan Jepang.

Adapun Kepala SMK Perikanan dan Kelautan Puger H Kuntjoro Dhiya’uddin mengatakan, sejak sekolah tersebut didirikan, tercatat lebih dari 50 lulusan mereka yang magang di Jepang.

”Mereka yang pulang magang langsung bisa diterima jadi mahasiswa semester III di fakultas perikanan, baik dengan program beasiswa maupun biaya sendiri, jika mereka ingin melanjutkan kuliah lagi,” kata Kuntjoro.

Namun, tentu, asalkan mereka tetap punya semangat belajar setelah pulang dari negeri orang. (SYAMSUL HADI)


INFO SELENGKAPNYA MENGENAI PROSEDUR DAN SELEKSI PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG BISA BACA DI WEBSITE WWW.DAGANGKU.COM

Sumber :Kompas Cetak
Editor :Kistyarini

Biaya Magang Ke Jepang


Biaya Magang Jepang

ESTIMASI PEMBIAYAAN PROGRAM PEMAGANGAN.

Berikut ini kami jabarkan rincian biaya untuk mengikuti program Pemagangan IM japan dari awal (nol).
Biaya biaya yang kami tulis adalah acuan kasar,karena ada kemungkinan masing-masing peserta akan berbeda pengeluarannya dikarenakan lokasi,kondisi kesehatan ,proses pendidikan ,maupun proses menunggu pemberangkatan.Semuanya dipakai untuk keperluan pribadi peserta.
Biaya dibawah ini dibayarkan secara bertahap sesuai dengan proses yang sedang di lakukan.Hal ini kami maksudkan agar transparansi program pemagangan tetap terjaga.
Secara Umum proses untuk pergi ke jepang kami kategorikan menjadi 4 bagian:
1.    Pendidikan Bahasa
2.    Perekrutan 
3.  Pendidikan Bahasa 2 bulan di daerah
4.    Persiapan pemberangkatan di pusat, Bekasi

I.         Pendidikan Bahasa di LPK Jiro.
              1.Pendaftaran                                              Rp.  150.000
              2.Proses pendidikan / 3 Bulan                     Rp.1.500.000
              3.Persiapan medical dasar                           Rp.  400.000
siswa akan memperoleh buku modul dan seragam Jiro saat Pendaftaran.
             
II.       Proses pra pendaftaran
4.Perkiraan transportasi  /3 bln                   Rp.  450.000
              5.pengurusan dokumen seleksi                    Rp.   70.000
Dokumen yang dimaksudkan adalah mengurus legalisir STTB,SKCK,KK,AK-1,Pas photo,Surat dokter,Materai.
III.      Proses seleksi
              6.Medical Ceck up tahap 1                           Rp.  300.000
IV.       Pelatihan Tahap 1 (Daerah)
              7.Biaya hidup pelatihan /2 bulan                Rp.2.500.000
8.Pasport,airpot tax,Visa                              Rp.  500.000
             
V.        Pelatihan Tahap II (Pusat)
              9.Transportasi ke Cevest.Bekasi                  Rp.  100.000
              10.Medical ceck   II                                       Rp.  700.000
              11.Uang saku 10.000 yen                            Rp.1.050.000
              12.Persiapan baju,kebutuhan sementara
                 di Jepang.                                                Rp.  500.000
              13. Biaya hidup di Cevest                           Rp.  500.000
VI.       Pemberangkatan Ke Jepang

Sekali lagi kami tekankan bahwa informasi diatas adalah hitungan kasar dan Untuk keperluan pribadi .Dinas tidak memungut biaya.
Biaya diatas dikenakan pada siswa yang prosedurnya lancar (artinya tidak perlu penyembuhan penyakit,mudah menerima  pelajaran ,dan dokumen sama sekali tidak bermasalah).

INFO SELENGKAPNYA MENGENAI PROSEDUR DAN SELEKSI PEMAGANGAN RESMI KE JEPANG BISA BACA INFONYA DI WEBSITE WWW.DAGANGKU.COM

Ujian Kemampuan Bahasa Jepang Untuk Magang jepang


Ujian Kemampuan Bahasa Jepang telah dilaksanakan atas kerjasama The Japan Foundation dengan Japan Educational Exchange and Services sejak tahun 1984, sebagai suatu ujian untuk mengukur kemampuan bahasa Jepang orang yang tidak menggunakan bahasa Jepang sebagai bahasa ibu. 
The Japan Foundation dan Japan Educational Exchange and Services telah merevisi isi dari UKBJ dan sistem ujian yang baru mulai dilaksanakan pada tahun 2010.

Dibandingkan dengan ujian sebelumnya, pada UKBJ dengan sistem yang baru ini terdapat beberapa poin revisi, yaitu antara lain :
1.Mengukur kemampuan komunikasi verbal untuk menyelesaikan soal
    Selain pada pengetahuan mengenai bahasa Jepang, ujian ini secara bersamaan juga menekankan pada kemampuan bahasa     Jepang  yang dapat digunakan secara praktis.
2.Menambah level ujian dari 4 tingkatan menjadi 5 tingkatan
   Level ujian ditambah dari 4 tingkatan menjadi 5 tingkatan 

Berikut perbandingan level pada sistem ujian baru dengan ujian yang berlangsung sekarang.
N1    Dapat mengukur kemampuan sampai dengan level yang lebih tinggi dari ujian level 1 yang sekarang. Batas nilai kelulusannya kira-kira sama dengan ujian saat ini.
N2    Kira-kira berada pada level yang sama dengan ujian level 2 sekarang.
N3    Kira-kira berada di antara level 2 dan level 3 dari ujian yang sekarang. (baru)
N4    Kira-kira berada pada level yang sama dengan ujian level 3 sekarang. 
N5    Kira-kira berada pada level yang sama dengan ujian level 4 sekarang. 

Selain itu, mulai tahun 2010 UKBJ dengan system yang baru dilaksanakan 2 gelombang. 
Di Indonesia, Ujian untuk gelombang ke-1 hanya dilaksanakan di Jakarta pada bulan  Juli. Sedangkan, UKBJ Gelombang ke-2 akan dilaksanakan di 7 kota di Indonesia atas kerjasama The Japan Foundation dengan lembaga Perguruan Tinggi /Persatuan Alumni dari Jepang di wilayah bersangkutan.

Untuk Info selengkapnya  Pelaksanaan UKBJ Gelombang ke-2 
Tahun 2013 di Indonesia bisa baca di website www.dagangku.com

SURAT IJIN ORANG TUA / WALI / ISTERI UNTUK MENGIKUTI PROGRAM MAGANG KE JEPANG


SURAT IJIN ORANG TUA / WALI / ISTERI

UNTUK MENGIKUTI PROGRAM MAGANG KE JEPANG



Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

N a m a  : ………………………………………………………….
Alamat                : ………………………………………………………….
                              ………………………………………………………….
Pekerjaan             : ………………………………………………………….


Selaku orang tua/wali/isteri dari :

N a m a  : …………………………………………………………
Alamat                : …………………………………………………………
                              …………………………………………………………
Pendidikan          : …………………………………………………………

Dengan ini mengetahui, menyetujui dan memberi ijin kepada anak / suami kami tersebut di atas, untuk mengikuti Program Pemagangan ke Jepang dan akan memberikan dukungan sepenuhnya serta bertanggung jawab bilamana terjadi sesuatu hal selama mengikuti Program Pemagangan sejak awal sampai dengan akhir program selesai ( tiga tahun ).

Demikian surat ijin ini dibuat dengan sadar tanpa paksaan dari pihak manapun, untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.




…………………….., …………  2013
Tanda tangan orang tua/wali
Meterai secukupnya


……………. …………

Lowongan Kerja ke jepang Gratis

Pengentasan Kemiskinan melalui Lowongan Kerja Magang di Jepang

Apabila kita mencermati struktur piramida penduduk di Indonesia, maka kita wajib bersyukur, bahwa Indonesia sedang menyongsong sebagai negara yang produktif yang ditandai dengan jumlah usia muda yang sangat mendominasi, Sayangnya Indonesia sebagai negara terbesar urutan #4 di dunia (stl China, India, USA) dalam hal jumlah penduduknya, belum terlalu banyak program pengentasan kemiskinannya. Program pengentasan kemiskinan malah cenderung menjadi sarana pencitraan jangka pendek dengan model model “Bantuan Langsung Tunai”.

Tidak sadar, dengan potensi penduduk muda sebesar Indonesia, jika dimobilisasi akan menjadi negara makmur.

Padahal fakta membuktikan bahwa sarana pengentasan kemiskinan ada 2 cara (kasih komentar jika ada cara lain, yach.. )

#Dengan sarana kewirausahaan/entrepreneurship, berapa jumlah orang kaya baru yang mentas melalui wirausaha dan asalnya adalah anak orang miskin? Banyak khan?

#Dengan sarana PENDIDIKAN yang berkualitas, silakan disebutkan siapa saja orang kaya yang asalnya anak orang miskin dan berhasil mentas dengan sarana Pendidikan? Yang kemudian menjadi Pejabat, Direktur, Executive, Dosen, bahkan Pengusaha sukses.

Buanyak! Umumnya menempuh pendidikan dengan support biaya pendidikan dari ortu angkat, beasiswa, lembaga zakat, etc.
Apa langkah selanjutnya setelah anak anak SMK, lulusan Akademi, lulusan S1 lulus? Mereka harus menjadi tenaga kerja produktif!

Apakah lowongan pekerjaan di Indonesia tersedia? Tunggu tunggu, siapa bilang mereka harus kerja di Indonesia? Mereka bebas memilih mau kerja di mana saja bisa.

Mereka bisa bekerja ke negara makmur yang usia muda nya sudah langka. Negara-negara semacam itu sangat membutuhkan tenaga kerja produktif. Lowongan Kerja selalu terbuka untuk pelamar lowongan kerja dari negara manapun. Kenapa kita kalah dengan Philipina? Sumbangan GDP terbesar Philipina asalnya adalah dari Tenaga Kerja yang bekerja di luar negeri.

Oke, tapi bagaimana mempersiapkan anak anak lulusan SMK/Akademi/S1? Menurut pengalaman saya, cara paling efektif adalah dengan magang pada industri-industri sesuai bidang pecari lowongan kerja. Agar lulusan magang berstandar Internasional, maka magang nya bisa dengan memanfaatkan Lowongan Kerja Magang di luar negeri.

Mari kita bahas pilihan pilihannya yah…

Artikel ini akan membahas peluang Lowongan Kerja Magang di Jepang.

Magang Jepang ? Sebagian orang mungkin menganggap magang Jepang, kerja ke Korea dan pekerjaan menjadi TKI di luar negeri adalah pekerjaan yang kurang bergengsi.
Mungkin Anda juga berpikiran seperti itu?

Magang Jepang tidak sama dengan kerja ke Hongkong / Malaysia / Taiwan dll. Paling tidak masalah gaji juga keselamatan kerja.

Keselamatan Kerja paling diutamakan oleh perusahaan Jepang, bisa dilihat dari standar perusahaan Jepang yang ada di Indonesia.

Magang ke Jepang sebagai trainee selama 3 tahun bekerja di bidang manufacture / pabrik, sebagian besar pabrik mobil, elektronik dll. Peserta yang mengikuti program ini bisa medapatkan uang saku / gaji s.d 250 ribu yen ( Rp 25 jutaan ). Coba bandingkan dengan gaji bekerja di Malaysia / Taiwan/ Hongkong, bisa 3 kali lipatnya lebih besar mengikuti program magang jepang.

Bila peserta telah menyelesaikan magang selama 3 tahun, mereka rata rata membawa pulang Rp 300 juta s.d 400 jutaan, bahkan ada yang lebih dari itu. Coba Anda bekerja di Indonesia, misalnya gaji Anda 1,5 juta / bulan, butuh berapa tahun Anda bisa mendapatkan uang sebanyak itu ?

Selain mendapatkan uang saku, magang ke Jepang Anda bisa menikmati keindahan / wisata ke Jepang dengan biaya murah , karena biasanya hari Sabtu / Minggu perusahaan di Jepang libur, jadi para trainee bisa main ke berbagai kota di Jepang dengan memanfaatkan sarana transportasi yang canggih seperti shinkansen ( kereta api cepat ) , chikatetsu ( kereta api bawah tanah ).

Setelah 3 bulan sejak kepulangan dari Jepang, peserta masih menerima nenkin ( semacam asuransi ) dari Jepang. Rata rata berkisar antara 20 jt s.d 50 juta. Bukan hanya itu, ada banyak perusahaan jepang di Indonesia yang menawarkan wawancara kerja dengan mantan kenshuusei ( trainee dari Jepang ) tersebut.

Lalu, bagaimana caranya agar bisa mengikuti seleksi magang ke Jepang ?

Seleksi Magang Jepang yang ada di Indonesia ada 2 program, yaitu
a. Seleksi Magang Jepang IM Japan ( dulu bernama IMM ) dan
b. Seleksi Magang Jepang Swasta / Non IMM

Program pengiriman pekerja magang dari Indonesia ke Jepang difasilitasi IMM, sudah dimulai sejak tahun 1993. Sejak 1993 sampai akhir tahun 2009 telah mengirim 29,587 orang, sebagian besar ditempatkan di perusahaan manufaktur.

Program Magang Jepang Merupakan program pemerintah DISNAKERTRANS RI bekerjasama dengan IMM JAPAN ( IM JAPAN ) DAN YAYASAN /LEMBAGA SWASTA ( untuk non IMM JAPAN ) untuk memberikan kesempatan kepada pemuda indonesia untuk belajar bekerja di jepang yang berguna untuk meningkatkan sumber daya manusia INDONESIA yang nantinya bisa membangun atau menciptakan lapangan kerja sendiri di INDONESIA.

DASAR PELAKSANAAN PROGRAM PEMAGANGAN KE JEPANG

Memorandum of Understanding (MOU) antara Direktorat Jenderal Binalattas Kemennakertrans R.I. dengan The Association for International Manpower Development of Medium and Small Enterprises Japan (IMM) tanggal 16 September 1994 diperbarui dengan amandemen pada tanggal 1 Februari 2010.

-Manfaat Magang Kerja di Jepang adalah sbb:
GAJI – Gaji peserta magang minimal berkisar di 90 ribu yen atau sekitar 10 juta dengan kurs mata uang Yen saat ini(besarnya gaji bisa di lihat pada saat perjanjian kontrak kerja). Ini merupakan gaji pokok peserta magang + ditambah gaji lemburnya bisa mencapai 15-20jt/bulan. Pengalaman dari peserta magang di Jepang, setiap bulan rata-rata mereka menerima gaji sebesar 150 ribu yen atau sekitar rp. 15 juta rupiah. Selama 3 tahun dengan gaya hidup normal bisa menabung sebesar rp. 500 juta. Angka ini bisa berkali lipat ganda 2 sampai 3 kali jika selama pemagangan mereka banyak kerja lembur dan hemat selama di Jepang. Angka yang fantastis untuk seorang anak muda yang tadinya tidak punya uang sama sekali

-PENGALAMAN KERJA STANDAR INTERNASIONAL – Banyak sekali yang bisa didapatkan dari gaya hidup selama di Jepang. Kedisiplinan, habit tepat waktu, etos kerja keras, pola pikir problem solver, inovasi dan kreatifitas terhadap ide-ide baru yang cemerlang, kebiasaan dan budaya Jepang yang tentunya merupakan ilmu dan pengalaman yang sangat berharga untuk menjadikan peserta magang yang berkualitas internasional. Menikmati salju dikala musim dingin, menikmati onogiri dibawah guguran bunga sakura dikala hanami, naik kereta supercepat shinkansen, naik gunung Fuji dan lain-lain merupakan pengalaman yang begitu indah untuk dibagi dengan para sahabat dan keluarga.

-TUNJANGAN MODAL USAHA – Setelah selesai program magang kerja di Jepang selama 3 tahun dengan baik, peserta akan mendapatkan “pesangon”. Sehingga peserta yang hemat akan mendapatkan tabungan + pesangon. Jumlahnya 600.000 Yen.

-NEXT LEVEL OPPORTUNITY – Umumnya saat keberangkatan, peserta magang kerja di Jepang berusia pada kisaran umur 20-26 tahun. Dengan menjalani program magang kerja selama 3 tahun maka saat mereka selesai program dan pulang pada usia 23-29 tahun. Usia yang masih sangat muda untuk mewujudkan impian-impian yang besar. Mereka bisa mendirikan usaha di Indonesia dengan modal uang dan modal keahlian yang dimiliki dari magang kerja di Jepang. Mereka juga bisa meneruskan kuliahnya, terserah mau kuliah dimana? Bisa di Indonesia, bisa di Jepang, atau di China. Bisa apa lagi? Bagi yang mau bekerja, mereka bisa menanamkan modalnya menjadi properti yang produktif, kemudian mereka bekerja di pasar lowongan kerja internasional
Fasilitas Peserta yang lolos seleksi:

-Mendapatkan fasilitas akomodasi dan transport
Mendapat tunjangan uang saku/gaji (telah di singgung di atas)
Mendapat perlindungan asuransi kecuali sakit gigi, sakit bawaan yang diderita sebelum tiba di Jepang
Dengan adanya UU Tenaga Kerja yang baru, peserta magang dari Indonesia mendapatkan hak yang sama dengan pekerja asli Jepang. Kesamaan hak itu mencakup gaji, jaminan perlindungan dan status sebagai tenaga kerja. Sehingga dengan UU Tenaga Kerja yang baru tsb, maka peserta Magang ke Jepang asal Indonesia mendapatkan jaminan perlindungan sejak tahun pertama sampai tahun ketiga yang SETARA dengan hak tenaga kerja warga Jepang.

- MEMPUNYAI SKIL TEHNIK YANG BISA DI ANDALKAN
- BERSERTIFICATE INTERNATIONAL
- MENGUSAI BAHASA JEPANG DENGAN MAHIR
- MENGETAHUI BUDAYA JEPANG
- PADAT MODAL BISA MEMBAWA UANG LEBIH DARI 400 JUTA
-BISA BEKERJA DI PERUSAHAAN JEPANG DI INDONESIA

Calon peserta magang ke Jepang harus memahami secara benar bahwa proses untuk bekerja/magang kerja di Jepang membutuhkan waktu panjang, kesiapan fisik, mental, kedisiplinan, ketekunan, keuletan YANG DI BUTUHKAN ADALAH KEDISIPLINAN DAN KEMAUAN UNTUK MERUBAH SIKAP DAN TINDAKAN

Banyak sekali Lembaga atau yayasan pengiriman tenaga kerja keluar negri menerapkan Sistem potong gaji untuk memikat para korbannya, padahal Hampir semua buruh migran Indonesia mengalami potongan gaji secara ilegal. Potongan ini disebutkan sebagai biaya penempatan dan "bea jasa" yang diklaim oleh PJTKI/ yayasan dari Para tenaga migran yang dikirimkannya.pemotongan gaji jelas dilakukan secara sepihak oleh lembaga pengirim, Besarnya potongan bervariasi, mulai dari tiga bulan sampai tujuh, bahkan ada yang sampai sembilan bulan gaji. Tidak sedikit tenaga migran yang terpaksa menyerahkan seluruh gajinya dan harus bekerja tanpa gaji selama berbulan-bulan. Praktik ini memunculkan kesan bahwa Tenaga Migran adalah bentuk perbudakan yang paling aktual di Indonesia.

Buat peserta yang serius dan punya kemauan dan kemampuan untuk merubah sikap dan tindakan
Kami Akan mengajarkan trik Bagaimana Peserta didik kami bisa lolos untuk bekerja ke jepang tanpa Uang sepeserpun dengan penghasilan 10-15jt/bulan Tanpa system potong gaji baik melalui jalur swasta maupun Im Japan

PASCA PEMAGANGAN

Peserta yang telah berhasil menyelesaikan program pemagangan selama 3 (tiga) tahun wajib pulang ke Indonesia dan akan menerima :
-Sertifikat Keterampilan dari JITCO.
-Sertifikat Keterampilan dari IMM Japan.
-Tunjangan modal usaha sebesar ¥ 1000.000 (untuk usaha mandiri).kurs yen saat ini 112= Rp.112 jt
-Peserta akan mengikuti wawancara dengan perusahaan Jepang yang ada di Indonesia untuk ditempatkan pada perusahaan tersebut. Perusahaan-perusahaan tersebut antara lain :

PERUSAHAAN
-PT. Yamaha Indonesia Motor MFG
Jl. Dr. KRT Radjiman Widyodiningrat (Jl. Bekasi KM 23) Pulogadung
-PT. Toyo Besq Precision Part Indonesia
Jl. Permata Raya Lot 8 & 13 Kawasan Industri KIIC Karawang
-PT. Idemitsu Lube Techno Indonesia
Graha KIIC Lt. 2 Jl. Pramata Raya Lot C-1B Karawang
-PT. Sanyo Medical Indonesia
Jl. Rembang Industri III No. 30 Pasuruan Industrial Estate Rembang
-PT. Toyota Tsusho Mechanical & Enginnering Service Indonesia
Kawasan Industri MM2100 Plot KK-7 Cikarang Barat
-PT. Keihin Indonesia
Kawasan Industri MM-2100 Blok JJ-I Cikarang Barat.
-PT. Ex-Batam Indonesia
Blok 216 Jl. Beringin Batamindo Industrial Park - Muka Kuning - Pulau Batam
-PT. Metec Semarang
Tanjung Emas Export Processing Zone Jl. Coaster No. 8 Blok 12A-16, Semarang
-PT. Central Motor Wheel Indonesia
Jl. Rembang Industri II, No. 2 Kawasan Rembang Industri, Pasuruan
-PT. Mitsuba Indonesia Pipe Parts
Kawasan Industri MM-2100 Plot NN-12 , Cikarang Barat
-PT. Gistex Nisshinbo Indonesia
Jl. Nanjung No. 66 Cimahi Selatan, Bandung
-PT. Aichi Forging Indonesia
Jl. Pegangsaan Dua, Blok A-1 KM. 1,6 Kelapa Gading - Jakarta
-PT. Mandom Ind.
Kawasan Industri MM-2100, Jl. Jawa Blok J-9 Cibitung.
-PT. Ihara Manufacturing Ind.
Kawasan Industri EJIP Plot 7K-2, Cikarang Selatan.
-PT. Yasunaga Indonesia
Kawasan Industri Modern Cikande Kav. 24, Banten
-PT. Yamaha Motor Manufacturing
Kawasan Industri KIIC Lot F2 & F6
dll masih bnyak lagi...

mumpung masih muda gunakan kesempatan magang ini dengan sebaik2nya...
hidup ini adalah pilihan
Anda harus menentukannya sekarang,
anda harus memilih sekarang,
atau pilihan itu yang akan menentukan hidup Anda,
dan itu akan SAKIT!
Agar tahu pentingnya waktu SETAHUN, tanyakan pada murid yang gagal kelas. 
Agar tahu pentingnya waktu Sebulan, tanyakan pada ibu yang melahirkan bayi prematur. 
Agar tahu pentingnya waktu SEMINGGU, tanyakan pada editor majalah mingguan. 
Agar tahu pentingnya waktu SEJAM, tanyakan pada kekasih yang menunggu untuk bertemu. 
Agar tahu pentingnya waktu SEMENIT, tanyakan pada orang yang ketinggalan pesawat 
Agar tahu pentingnya waktu SEDETIK, tanyakan pada orang yang baru saja terhindar dari kecelakaan 
Agar tahu pentingnya waktu SEMILIDETIK, tanyakan pada peraih mendali perak Olimpiade

Bila Kegagalan itu bagaikan Hujan & Keberhasilan bagaikan Matahari, maka dibutuhkan keduanya untuk melihat Pelangi 
Manjadda Wajadda, Ga peduli apapun keadaan kita kalo Bersungguh-sungguh PASTI BERHASIL....

INFORMASI SELENGKAPNYA MENGENAI PROSEDUR DAN SELEKSI PEMAGANGAN KE JEPANG BISA BACA DI WEBSITE WWW.DAGANGKU.COM 

Salam Sukses Buat Kita semua...

Jumat, 15 Maret 2013

Jadwal Pelatihan IM JAPAN

2Jadwal Pelatihan

3Trainee
Trainee adalah pemuda yang memiliki riwayat pendidikan lulusan SLTA ke atas dan berusia 20 tahunan. Karena pemerintah Indonesia menyeleksi sumber daya manusia yang unggul yang mampu menyelesaikan pelatihan dan keterampilan secara cemerlang selama 3 tahun di Jepang, maka diterapkan berbagai tes sebagai berikut.

Psikotesdilakukan tes tertulis mengenai kemampuan pengetahuan dasar, semangat mandiri, selayakan untuk pelatihan dan lain sebagainya.
Pemeriksaan fisik
dan Tes Fisik
Syaratnya lari marathon jarak 3 km dalam waktu 15 menit,
melakukan push-up lebih dari 35 kali, sit -up lebih dari 25 kali,
WawancaraDibobotkan pada tujuan ikut serta pelatihan, pengetahuan tentang Jepang, gairah terhadap pelatihan, rencana setelah kembali ke tanah air dan lain sebagainya
Pemeriksaan
Kesehatan oleh
rumah sakit
/ laboratorium
Diadakan pemeriksaan kesehatan terhadap seluruh anggota, dan bila ternyata mengidap penyakit sehingga tidak mampu melanjutkan pelatihan, maka dinyatakan tidak lulus.

Pelatihan Sebelumnya di Indonesia
Agar para trainee tidak mengalami kesulitan selama pelatihan dan keterampilan serta kehidupan sehari-hari setelah masuk ke Jepang, diadakan pelatihan khusus bahasa Jepang, adat kebiasaan Jepang, pendidikan jasmani, disiplin dan lain sebagainya selama 1 bulan di daerah dan 3 bulan di pusat pelatihan di Indonesia.

Pelatihan kursus gabungan di Pusat Pelatihan IM Japan.
Setelah masuk ke Jepang, diselenggarakan pelatihan kursus selama 4 minggu di Pusat Pelatihan IM Japan, serta menyimpulkan pelatihan sebelumnya di Indonesia.

Info prosedur dan pendaftaran selengkapnya baca di website www.dagangku.com

Tipe pekerjaan yang dikelola IM Japan


Berdasarkan "Sistem Keterampilan" yang dibentuk oleh pemerintah Jepang, sejak tahun 1993 IM Japan menerima sejumlah besar sumber daya manusia berkemampuan yang diseleksi secara ketat dan dikirim oleh pemerintah Indonesia ke Jepang.

Para trainee pelatihan dan ketrampilan IM Japan yang telah diseleksi oleh pemerintah Indonesia dan dilatih pula selama 4 bulan, adalah pemuda-pemuda yang berdisiplin tinggi, bersemangat dan sehat, sehingga perusahaan yang menerima mereka akan sangat gembira.



(1)Tipe pekerjaan yang dikelola IM Japan. (Tipe pekerjaan dapat ditambah.)
 
Permesinan, pekerjaan logam
PRODUKSI PENGECORAN,PENEMPAAN BESI, PERMESINAN,OPERATOR MESIN PRESS LOGAM, PANDAI BESI,PENGOLAHAN PELAT LOGAM, PENYEPUHAN / PELAPISAN ELEKTRIK, PENYELESAIAN AKHIR, PEMERIKSAAN MESIN-MESIN,PENGECORAN CETAK, PEMELIHARAAN MESIN,PERAKITAN PERLENGKAPAN ELEKTRONIKA, PERAKITAN MESIN LISTRIK, PENGECATAN LOGAM, PROSES PENGERASAN ALMINIUM, PEMBUATAN PANEL KONTROL TERCETAK
Pekerjaan konstruksi
PEMASANGAN PERLENGKAPAN PENGATUR UDARA, PEMBUATAN PERLENGKAPAN KONSTRUKSI, PENGOLAHAN BATU DAN PEMASANGAN, PERKAYUAN, PEMASANGAN ATAP GENTENG, PEMASANGAN UBIN, KERJA PELAT UNTUK KONSTRUKSI BANGUNAN, PEMIPAAN, PEMASANGAN PAPAN / JALUR UNTUK BETON, PEMASANGAN RANGKA BETON BANGUNAN, PENYALURAN BAHAN BETON, PEMASANGAN INSTALASI KEDAP AIR, PENYELESAIAN AKHIR TATA RUANG, PEMASANGAN INSTALASI PENAHAN PANAS, PEMASANGAN BINGKAI / DAUN JENDELA, PENGUKURAN,PENGECATAN BANGUNAN, MENDIRIKAN PERANCAH BANGUNAN, PELAPISAN / PLESTER DINDING, PENGEBORAN,PEMASANGAN KERTAS INTERIOR, PEMASANGAN PERALATAN KONSTRUKSI.
Pertekstilan
PEWARNAAN, PRODUKSI PAKAIAN JADI / GARMENT, PEMBUATAN PAKAIAN PRIA, PEMBUATAN PAKAIAN WANITA DAN ANAK-ANAK, PEMBUATAN BARANG-BARANG KANVAS, PENJAHITAN,OPERATOR MESIN TEXTIL,OPERATOR PENCELUPAN / PEMINTALAN, PEMBUATAN PERALATAN TIDUR
Lain-lain
MEUBELAIR, PENCETAKAN,PENJILIDAN BUKU, MENCETAK MEMBENTUK PLASTIK, PROSES PENGUATAN PLASTIK, PENGEPAKAN,PENGLASAN, PENGALENGAN MAKANAN KALENG.
(2)Jangka Waktu Tinggal
 
Jangka waktu pelatihan, 1 tahun, jangka waktu ketrampilan 2 tahun, jumlahnya 3 tahun. 
(3) Jumlah orang yang dapat diterima (per / perusahaan)
 
(Perusahaan pribadi juga dapat menerima.)
Jumlah pegawai tetap (terkecuali tenaga lepas)di bawah 50 orang51-100 orang101-200 orang201-300 oranglebih dari 301 orang
Jumlah trainee yang dapat ditampungsampai 3 orangsampai 6 orangsampai 10 orangsampai 15 orang1/20 dari jumlah pegawai
*Perusahaan yang memiliki kurang dari 2 pegawai, tidak dapat menampung trainee lebih dari jumlah pegawai tetap yang ada pada perusahaan tersebut.
(4)Persyaratan lainnya.
 
Penempatan pembimbing pelatihan (Pegawai tetap yang berpengalaman kerja lebih dari 5 tahun).
Penempatan pembimbing kehidupan sehari-hari.
Menyediakan asrama bagi trainee.
Dalam menyiapkan kemungkinan trainee yang cedera atau sakit, agar memasuki asuransi umum.
(Bagi trainee ketrampilan, selain asuransi umum supaya masuk pula pada asuransi kecelakaan dan asuransi kesehatan.)
Mengupayakan fasilitas yang diperlukan pada kesehatan dan keselamatan kerja.

INFO SELENGKAPNYA DAN PENDAFTARAN PROGRAM PEMAGANGAN IM JAPAN BACA DI WEBSITE WWW.DAGANGKU.COM

Kamis, 14 Maret 2013

Loker BUMN PT Indofarma Terbaru 2013


Loker BUMN Sales Engineering PT Indofarma Terbaru 2013 - PT Indofarma (Persero) Tbk adalah sebuah perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang secara tidak langsung berada di bawah naungan Departemen Kesehatan (DEPKSES). Pada awalnya PT Indofarma didirikan pada tahun 1918. PT Indofarma sendiri pada mulanya merupakan sebuah bagian dari sebuah unit produksi kecil yang berasal Rumah Sakit Pusat Pemerintah Belanda. Produksi awal perusahaan tersebut adalah berawal dari kegiatan pemotongan kain kasa pembalut dan pembuatan salep yang berlokasi di sekitar Centrale Burgelijke Zienkeninrichring (CBZ) atau saat ini lebih dikenal dengan sebutan Rumah Sakit Dr. Cipto Mangunkusumo di wilayah Jakarta. Kemudian pada 1931, pabrik tersebut semakin berkembang seiring dengan mulai bertambahnya jenis – jenis produksi, seperti tablet dan obat suntik. Seiring dengan itu maka tahun 1935 pabrik dipindahkan lokasinya ke Jalan Tambak No. 2 Manggarai, Jakarta sehingga saat itu disebut dengan panggilan ”Pabrik Obat Manggarai”.
Logo PT Indofarma Lowongan Kerja BUMN Sales Engineering PT Indofarma Maret 2013
Logo PT Indofarma
Berikut ini adalah detail Lowongan Kerja BUMN Sales Engineering PT Indofarma Maret 2013 yang ditawarkan kepada anda pencari kerja.

Sales Engineering

Persyaratan
  • Maksimal berusia 30 tahun
  • Latar belakang pendidikan minimal D3/S1 jurusan Teknik Elektro, Teknik Mesin
  • Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun sebagai marketing penjualan produk teknis
  • Mempunyai pengetahuan mengenai farmasi atau mesin industri makanan menjadi nilai tambah

    BACA KETERANGAN SELENGKAPNYA
Jika Anda memenuhi semua persyaratan di atas,
silakan kirim surat lamaran Anda, CV, pas foto terbaru (3×4) ke alamat di bawah ini :
PT Indofarma (Persero) Tbk
Bidang SMD – Jl Indofarma 1 Cikarang Barat Bekasi 17530
*)Tandai kode posisi di sudut kiri atas amplop lamaran Anda
Tanggal Penutupan : 19 Maret 2013
Kirim Lamaran Online

LOKER CPNS Kementerian Kesehatan RI Terbaru 2013


Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI Maret 2013 – Kementerian Kesehatan adalah salah satu Kementerian di sistem pemerintahan Republik Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan ini disingkan dengan Kemenkes. Adapun pucuk pimpinannya disebut Menteri Kesehatan atau Menkes. Sebagaimana dimaklumi, karenaKemenkes ini membidangi urusan kesehatan maka Menkes yang menjabat sering diambil dari bidang Kesehatan.
Pada tahun 2013 ini Kemenkes sedang mengadakan program Riset Kesehatan Dasar (RISKESDAS). Dalam hal ini melalui Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta membutuhkanTenaga Enumerator untuk mengumpulkan data kesehatan, untuk kota Yogyakarta diperlukan 4 tim yang terdiri dari 1 Ketua dan 4 anggota dengan komposisi laki-laki dan perempuan. Adapun informasi lebih detail mengenai lowongan kerja yang sedang dibuka ini akan kami bahas sebagai berikut :
Logo Kemenkes Lowongan Kerja Kementerian Kesehatan RI Maret 2013
Logo Kemenkes
A. Jenis dan Jumlah Tenaga Yang Dibutuhkan
  1. Ketua Tim sebanyak 4 orang dan Anggota Tim sebanyak 16 orang.
B. Persyaratan Pendaftar
Ketua Tim :
  1.  Pendidikan minimal D3 Kesehatan (Kebidanan, Perawat Gigi, Analis Kesehatan/Perawat, Farmasi, Ahli Gizi, Ahli Sanitasi Lingkungan)
  2. Mempunyai jiwa kepemimpinan
Anggota Tim :
  1.  Pendidikan minimal D3 Kesehatan (Kedokteran, Gizi, Kesehatan Masyarakat, Perawat, Bidan, Sanitasi Lingkungan, Analis Kesehatan)
Persyaratan Lain-lain :
  • Mampu mengoperasikan komputer dan menggunakan internet
  • Bagi yang telah bekerja telah mendapatkan Surat Bebas Tugas dari Pimpinan
  • Tidak sedang hamil
  • Usia Maksimal 35 tahun
  • Bersedia menandatangani kontrak
  • Menyerahkan :
    1. Menyerahkan surat lamaran yang ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta, ditulis tangan dengan tinta hitam dilampiri persyaratan sebagai berikut :
  • Daftar Riwayat Hidup (CV) singkat disertai domisili saat ini
  • Fotocopy ijazah terakhir bidang kesehatan  : 1 Lembar
  • Fotocopy identitas diri (KTP/SIM)  : 1 Lembar
  • Pas foto bewarna ukuran 4×6 (ditulis nama pendaftar dibaliknya) : 1 Lembar
  • Surat keterangan sehat fisik dan tidak sedang hamil dari Dokter Pemerintah (RS/Puskesmas)
  • Surat ijin untuk bekerja penuh selama pengumpulan data dari Kepala Kantor bagi yang telah bekerja (Pemerintah/Swasta)
  • Surat kesanggupan apabila diterima untuk mentaati kewajiban-
BACA KETERANGAN SELENGKAPNYA
C. Waktu dan Tempat Pendaftaran Pendaftaran
Tanggal 11 s/d 15 Maret 2013 ditujukan kepada Kepala Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta c.q. Seksi SIK Surveilans, Jl. Kenari No.56 Komplek Balaikota Timoho Yogyakarta
Seleksi Administrasi :  18 Maret 2013
Pengumuman Seleksi Administrasi : 20 Maret 2013 (di Papan Pengumuman Dinas Kesehatan Kota Yogyakarta dan website (http://kesehatan.jogjakota.go.id/)

Loker PT Mayora Indah Tbk Terbaru 2013


Loker PT Mayora Indah Tbk Terbaru 2013 – PT Mayora Indah Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi makanan ringan seperti wafer, biscuit, coklat, kopi, bubur dan mie instan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1977 dan telah tumbuh menjadi salah satu nama yang diakui di Industri Fast Moving Consumer Goods. Produk yang sangat terkenal di masyarakat adalah Roti Mayora. Dan juga produk-produk lainnya seperti Kopiko, Danisa, Astor, Energen, Torabika dan banyak lagi.
Produk PT Mayora Indah Tbk saat ini telah berhasil di jual tidak hanya di pasar lokal tetapi juga sampai ke mancanegara seperti; Malaysia, Philipina, Arab Saudi, Amerika, Thailand, Vietnam, Singapore, Hongkong, Australia dan Afrika. Mayora Indah Tbk dalam melakukan distribusi produknya dengan menunjuk perusahaan distribsi PT Inbisco Niaga yang bertindak sebagai pemasok dan distribusi tunggal perusahaan. Perusahaan PT Inbisco Niaga yang di tunjuk oleh PT Mayora Indah Tbk ini dilengkapi dengan sarana pergudangan, administrasi, armada distribusi dan penjualan di seluruh Indonesia.
Kali ini PT Mayora Indah Tbk sedang mengadakan pembukaan lowongan kerja yang informasinya kami sajikan sebagai berikut :
Logo Mayora 300x154 Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Maret 2013
Logo Mayora

Accounting Supervisor – Jakarta Barat
Persyaratan:
  1. Pria, usia maks. 35 tahun
  2. Pendidikan min. S1 Akuntansi dengan min. IPK 2.75
  3. Memiliki pengalaman min. 3 tahun di bidang yang sama, lebih diutamakan memahami Costing dan SAP
  4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif
  5. Mampu bekerja dalam tim, detail, dan mampu bekerja dibawah tekanan waktu
  6. Penempatan di PT Mayora Indah Tbk Jakarta Barat dan Tangerang
Tax Staff – Jakarta Barat
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, usia maks. 28 tahun
  2. Pendidikan min. D3 Perpajakan / Akuntansi dengan min. IPK 2.75
  3. Memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang yang sama
  4. Memiliki ketelitian dan mampu bekerja dibawah tekanan waktu
  5. Penempatan di PT Mayora Indah Tbk Jakarta Barat
Qc Manager – Pasuruan
Persyaratan:
  1. Pria / Wanita, usia minimal 30
  2. Pendidikan S1 Farmasi / T.Kimia / Biologi / T.Pangan
  3. Pengalaman min.3-5 thn di bidangnya dan lebih disukai dari perusahaan FMCG Khususnya Beverages
  4. Memahami ISO, HACCP, GMP dan 5R
  5. Memiliki kemampuan bahasa inggris
  6. Memiliki leadership yang baik dan dapat bekerjasama dalam team, serta cukup detail
  7. Bersedia ditempatkan di PT Mayora Indah Tbk Pasuruan
Logistik Supervisor – Pekanbaru
Persyaratan:
  1. Laki-laki, Usia Max. 35 Tahun
  2. Pendidikan Min. D3 semua jurusan
  3. Mempunyai Pengalaman Dibidang yang sama Min. 2 Tahun Pada Posisi yang sama Min. 1 Tahun
  4. Menguasai Analisa Stock dan Ekspedisi
  5. Menguasai MS Excel (Vlook Up) dan MS PowerPoint
  6. Mampu Bekerja dibawah Tekanan

Bagi Anda yang tertarik dengan posisi Lowongan Kerja PT Mayora Indah Tbk Maret 2013, maka bisa mengirimkan Lamaran, CV, Foto Terbaru, Fotocopy Ijazah, dan data pendukung lainnya melalui alamat sebagai berikut :
-BACA KETERANGAN SELENGKAPNYA
PT Mayora Indah Tbk
Jln Tomang Raya No. 21 -23
Tomang – Jakarta Barat
Email: hrd.recruitment@mayora.co.id atau recruitment.mayora@yahoo.com
KIRIM LAMARAN ONLINE